Consultor ERP

Las plataformas de inteligencia de negocios y gestión empresarial están revolucionando la forma de dirigir los negocios. Saber sistematizar procesos y realizar análisis del funcionamiento de la empresa es esencial para asegurar un buen crecimiento y mejorar el rendimiento.

En este artículo vamos a hablar de cómo ser un consultor ERP. Estos profesionales usan lo que se conoce como sistemas ERP para poder integrar las diferentes funciones de la empresa en una sola plataforma.

Si estás pensando en ser consultor ERP o quieres entender cuales son las funciones y habilidades de estos profesionales entonces quédate que vamos a informarte de todo esto y mucho más.

Un consultor ERP (Enterprise Resource Planning) es una persona que se encarga de la gestión interna de una empresa a través de software especializado como son Holded o Sage.

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Su principal misión es integrar todos los datos e información de la empresa dentro del sistema para que se pueda tener acceso a ellos de forma rápida y segura.

El consultor ERP realiza un estudio previo de la empresa para entender cómo se organiza y a partir de aquí plantea toda la estratégia de integración y arquitectura de los diferentes departamentos como ventas, marketing o desarrollo dentro del gestor ERP.

El objetivo es optimizar los procesos de la compañía y tener todo accesible a través de un mismo software. Las partes de la empresa que pueden integrarse dentro del ERP son la contabilidad, la gestión de proyectos, facturación, equipos, inventario y CRM.

Los ERP permiten una revolución en cómo se organiza y dirige una empresa. Ara tenemos todo en uno y podemos acceder rápidamente a la información que necesitamos directamente desde una misma plataforma.

No obstante, estos programas pueden llegar a ser complicados al principio ya que requiere de un conocimiento previo de cómo funcionan y cuál es la mejor forma de unir todo.

Aquí entra en juego el papel del consultor ERP, especialista en este tipo de plataformas y en aconsejar a las empresas la mejor forma de incorporarlo.

Para que las empresas nos contraten como consultores ERP es importante que tengamos previamente una serie de habilidades.

En este apartado te explicamos qué habilidades debes tener para poder llevar a cabo de forma exitosa las funciones que se esperan de este tipo de consultores de software.

Un consultor ERP debe ser capaz de realizar un estudio de la situación de la empresa y automatizar procesos complejos para que sean escalables y confiables usando el software ERP.

Para ello es necesario tomar ciertas decisiones y a veces cambiar la forma de cómo funciona y se organiza la empresa de forma interna.

El consultor de software ERP debe entender los sistemas ERP y saber cuál es el más adecuado y el que mejor se adapta para cada empresa en concreto.

Cada negocio es diferente y el proceso de sistematización a través del ERP también. El consultor tiene que adaptarse a cada compañía y saber que procesos son lo que le traerá mayor beneficio.

Para ello, el profesional debe estar cualificado y tener experiencia en aplicar estos sistemas en otro tipo de empresas y negocios.

Los ERPs tienen diferentes módulos de gestión que siguen el patrón de los distintos departamentos de una empresa: marketing, ventas, finanzas, contabilidad…

El profesional de este tipo de plataformas debe saber integrar los módulos ERP necesarios para mejorar la gestión empresarial y tener los distintos departamentos integrados en un mismo sistema.

Aparte de saber integrar, también es vital que sepa cómo funciona cada uno de los módulos y manejarlos de forma correcta. Existen certificaciones individuales para cada unos de los ERP donde se evalúa en profundidad el conocimiento sobre la plataforma.

Es importante que el consultor tenga una mente analítica y sepa sacar conclusiones a partir de los informes del ERP con el objetivo de mejorar la sistematización de la empresa y poder llevar a cabo mejores decisiones internas a través de la inteligencia de negocio.

Esta habilidad se va mejorando con la experiencia. Un consultor junior ha estado en pocas compañías por lo que aún no tiene mucha experiencia analizando y sacando conclusiones que ayuden a mejorar el rumbo de la empresa.

El consultor ERP también es el responsable de enseñar cómo funcionan estos sistemas a los trabajadores de la empresa. Por esta razón, es importante saber comunicar y enseñar los conceptos de forma adecuada.

Para poder ejercer como consultor ERP es necesario tener las certificaciones específicas de cada uno de los proveedores de este tipo de plataformas.

Además se recomienda tener algún grado universitario relacionado con la gestión de proyectos y tener conocimientos de metodologías de trabajo ágiles como Scrum o Kanban.

Al principio puedes empezar como consultor junior y a medida que vayas aprendiendo y teniendo más experiencia puedes optar por la posición de consultor senior.

Los sueldos que cobran estos profesionales de la gestión empresarial va a depender del país donde te encuentres. En España, los sueldos pueden variar entre 30.000 euros y 45.000 euros brutos anuales dependiendo de la experiencia y de la empresa donde se trabaje.

En otros países con un nivel adquisitivo mayor como puede ser Estados Unidos los salarios de los consultores ERP se elevan hasta un rango entre 70.000 y 100.000 dólares brutos por año.

Otra opción es trabajar como freelance y dar auditorías a diferentes empresas para decirles que partes de la compañía pueden mejorarse y cómo un software ERP les ayudaría. A partir de aquí, si están interesados, puedes trabajar para ellos como freelance ayudándoles a implementar los sistemas ERP.