Consultor ERP

As plataformas de inteligência de negócios e gestão empresarial Eles estão revolucionando a forma como os negócios são administrados. Saber sistematizar processos e realizar análises do funcionamento da empresa é fundamental para garantir um bom crescimento e melhorar o desempenho.

Neste artigo vamos falar sobre como ser um consultor de ERP. Esses profissionais utilizam os chamados sistemas ERP para integrar as diferentes funções da empresa em uma única plataforma.

Se você está pensando em ser consultor de ERP ou quer entender quais são as funções e competências desses profissionais, fique que vamos te informar sobre tudo isso e muito mais.

Um consultor de ERP (Planejamento de Recursos Empresariais) é uma pessoa que é responsável pela gestão interna de uma empresa através de software especializado, como mantido qualquer Sábio.

Sua principal missão é integrar todos os dados e informações da empresa dentro do sistema para que possam ser acessados ​​de forma rápida e segura.

O consultor de ERP realiza um estudo prévio da empresa para perceber como está organizada e a partir daí propõe toda a estratégia e arquitetura de integração dos diferentes departamentos como vendas, marketing ou desenvolvimento dentro do gestor do ERP.

O objetivo é otimizar os processos da empresa e ter tudo acessível através do mesmo software. As partes da empresa que podem ser integradas ao ERP são contabilidade, gestão de projetos, faturamento, equipamentos, estoque e CRM.

Os ERPs permitem uma revolução na forma como uma empresa é organizada e administrada. Agora temos tudo em um só e podemos acessar rapidamente as informações que precisamos diretamente da mesma plataforma.

Porém, esses programas podem ser complicados no início, pois exigem conhecimento prévio de como funcionam e qual a melhor forma de montar tudo.

Aqui entra em jogo o papel do consultor de ERP, especialista neste tipo de plataformas e em aconselhar as empresas sobre a melhor forma de incorporá-las.

Para que as empresas nos contratem como consultores de ERP, é importante que tenhamos previamente uma série de competências.

Nesta seção explicamos quais habilidades você deve ter para poder desempenhar com sucesso as funções esperadas deste tipo de consultor de software.

Um consultor de ERP deve ser capaz de realizar um estudo da situação da empresa e automatizar processos complexos para que sejam escaláveis ​​e confiáveis ​​utilizando software ERP.

Para isso, é necessário tomar certas decisões e, por vezes, mudar a forma como a empresa funciona e se organiza internamente.

O consultor de software ERP deve entender os sistemas ERP e saber qual deles é o mais adequado e adequado para cada empresa específica.

Cada negócio é diferente e o processo de sistematização através do ERP também. O consultor tem que se adaptar a cada empresa e saber quais processos trarão maior benefício.

Para isso, o profissional deve ser qualificado e ter experiência na aplicação desses sistemas em outros tipos de empresas e negócios.

Os ERPs possuem diferentes módulos de gestão que seguem o padrão dos diferentes departamentos de uma empresa: marketing, vendas, financeiro, contabilidade...

O profissional deste tipo de plataforma deve saber integrar os módulos ERP necessários para melhorar a gestão do negócio e ter os diferentes departamentos integrados num mesmo sistema.

Além de saber integrar, também é fundamental saber como funciona cada um dos módulos e manejá-los corretamente. Existem certificações individuais para cada um dos ERPs onde o conhecimento sobre a plataforma é avaliado em profundidade.

É importante que o consultor tenha uma mente analítica e saiba tirar conclusões dos relatórios do ERP com o objetivo de melhorar a sistematização da empresa e poder tomar melhores decisões internas através de business intelligence.

Essa habilidade melhora com a experiência. Um consultor júnior já esteve em poucas empresas, por isso ainda não tem muita experiência em analisar e tirar conclusões que ajudem a melhorar o rumo da empresa.

O consultor de ERP também é responsável por ensinar como funcionam esses sistemas aos trabalhadores da empresa. Por isso, é importante saber comunicar e ensinar conceitos de forma adequada.

Para trabalhar como consultor de ERP é necessário possuir as certificações específicas de cada um dos fornecedores deste tipo de plataformas.

Também é recomendável ter formação universitária relacionada a gerenciamento de projetos e ter conhecimento de metodologias ágeis de trabalho como Scrum ou Kanban.

No início você pode começar como consultor júnior e à medida que for aprendendo e tendo mais experiência poderá optar pelo cargo de consultor sênior.

Os salários que esses profissionais de gestão empresarial ganham dependerão do país onde você está. Em Espanha, os salários podem variar entre 30.000 euros e 45.000 euros brutos por ano dependendo da experiência e da empresa onde trabalha.

Em outros países com maior poder aquisitivo, como os Estados Unidos, os salários dos consultores de ERP sobem para uma faixa entre 70.000 e 100.000 dólares brutos por ano.

Outra opção é trabalhar como freelancer e fazer auditorias em diferentes empresas para dizer quais partes da empresa podem ser melhoradas e como o software ERP as ajudaria. A partir daqui, se eles estiverem interessados, você pode trabalhar para eles como freelancer, ajudando-os a implementar sistemas ERP.