Consultant ERP

Les plateformes de intelligence économique et gestion d'entreprise Ils révolutionnent la façon dont les entreprises fonctionnent. Savoir systématiser les processus et procéder à l'analyse du fonctionnement de l'entreprise est essentiel pour assurer une bonne croissance et améliorer les performances.

Dans cet article, nous allons parler de comment devenir consultant ERP. Ces professionnels utilisent ce que l'on appelle les systèmes ERP pour intégrer les différentes fonctions de l'entreprise dans une seule plateforme.

Si vous envisagez de devenir consultant ERP ou souhaitez comprendre quelles sont les fonctions et les compétences de ces professionnels, alors restez et nous allons vous informer sur tout cela et bien plus encore.

Un consultant ERP (Progiciel de Gestion Intégré) est une personne qui est en charge de la gestion interne d’une entreprise grâce à des logiciels spécialisés tels que détenu soit Sage.

Sa mission principale est intégrer toutes les données et informations de l’entreprise dans le système afin qu’ils soient accessibles rapidement et en toute sécurité.

Le consultant ERP réalise une étude préalable de l'entreprise pour comprendre son organisation et propose à partir de là toute la stratégie d'intégration et l'architecture des différents départements comme le commercial, le marketing ou le développement au sein du responsable ERP.

L'objectif est optimiser les processus de l'entreprise et avoir tout accessible via le même logiciel. Les parties de l'entreprise qui peuvent être intégrées au sein de l'ERP sont la comptabilité, la gestion de projet, la facturation, l'équipement, l'inventaire et le CRM.

Les ERP permettent de révolutionner la manière dont une entreprise est organisée et gérée. Ara, nous avons tout en un et nous pouvons accéder rapidement aux informations dont nous avons besoin directement depuis la même plateforme.

Cependant, ces programmes peuvent être compliqués au début car ils nécessitent une connaissance préalable de leur fonctionnement et de la meilleure façon de tout mettre en place.

Ici entre en jeu le rôle du consultant ERP, spécialiste de ce type de plateformes et pour conseiller les entreprises sur la meilleure manière de les intégrer.

Pour que les entreprises nous embauchent comme consultants ERP, il est important que nous disposions au préalable d’une série de compétences.

Dans cette section, nous expliquons quelles compétences vous devez posséder pour pouvoir exercer avec succès les fonctions attendues de ce type de consultants en logiciels.

Un consultant ERP doit être capable de réaliser une étude de la situation de l'entreprise et d'automatiser des processus complexes afin qu'ils soient évolutifs et fiables à l'aide d'un logiciel ERP.

Pour ce faire, il est nécessaire de prendre certaines décisions et parfois de changer la façon dont l’entreprise fonctionne et s’organise en interne.

Le consultant en logiciel ERP doit comprendre les systèmes ERP et savoir lequel est le plus approprié et le mieux adapté à chaque entreprise spécifique.

Chaque entreprise est différente, tout comme le processus de systématisation via l'ERP. Le consultant doit s'adapter à chaque entreprise et savoir quels processus apporteront le plus de bénéfices.

Pour ce faire, le professionnel doit être qualifié et avoir de l’expérience dans l’application de ces systèmes dans d’autres types d’entreprises et d’entreprises.

Les ERP disposent de différents modules de gestion qui suivent le modèle des différents départements d'une entreprise : marketing, commercial, finance, comptabilité...

Le professionnel de ce type de plateforme doit savoir intégrer les modules ERP nécessaires pour améliorer la gestion de l'entreprise et intégrer les différents départements dans un même système.

En plus de savoir comment intégrer, il est également essentiel que vous sachiez comment fonctionne chacun des modules et que vous les manipuliez correctement. Il existe des certifications individuelles pour chacun des ERP où les connaissances sur la plateforme sont évaluées en profondeur.

Il est important que le consultant ait un esprit analytique et sache tirer des conclusions des rapports ERP dans le but d'améliorer la systématisation de l'entreprise et de pouvoir prendre de meilleures décisions internes grâce à la business intelligence.

Cette compétence s'améliore avec l'expérience. Un consultant junior a travaillé dans peu d’entreprises et n’a donc pas encore beaucoup d’expérience dans l’analyse et la conclusion qui aident à améliorer la direction de l’entreprise.

Le consultant ERP est également chargé d’enseigner le fonctionnement de ces systèmes aux travailleurs de l’entreprise. Pour cette raison, il est important de savoir communiquer et enseigner les concepts de manière appropriée.

Pour exercer le métier de consultant ERP, il est nécessaire d'avoir les certifications spécifiques de chacun des fournisseurs de ce type de plateformes.

Il est également recommandé d'avoir un diplôme universitaire lié à la gestion de projet et d'avoir des connaissances sur les méthodologies de travail agiles telles que Scrum ou Kanban.

Au début, vous pouvez commencer en tant que consultant junior et au fur et à mesure que vous apprenez et gagnez en expérience, vous pouvez opter pour le poste de consultant senior.

Les salaires gagnés par ces professionnels de la gestion d’entreprise dépendront du pays dans lequel vous résidez. En Espagne, les salaires peuvent varier entre 30 000 euros et 45 000 euros bruts par an selon l'expérience et l'entreprise dans laquelle vous travaillez.

Dans d'autres pays à pouvoir d'achat plus élevé, comme les États-Unis, les salaires des consultants ERP s'élèvent entre 70 000 et 100 000 dollars bruts par an.

Une autre option consiste à travailler en tant qu'indépendant et à réaliser des audits auprès de différentes entreprises pour leur indiquer quelles parties de l'entreprise peuvent être améliorées et comment un logiciel ERP les aiderait. À partir de là, s’ils sont intéressés, vous pouvez travailler pour eux en tant que travailleur indépendant en les aidant à mettre en œuvre des systèmes ERP.